В 2016-2017 годах в рамках оказания консалтинговых услуг, специалисты компании «ЭтноЭксперт» разработали методику обучения и адаптации новых сотрудников для сети компаний DataArt.

DataArt является быстроразвивающейся международной компанией, имеющей офисы в одиннадцати странах Европы, России и Америки и насчитывающей около 2500 сотрудников с постоянным приростом персонала более 30% в год. Специфика DataArt заключается в большом разнообразии специалистов и их ролей в компании. С учетом этих особенностей, усложняется унификация процесса обучения новых сотрудников. Необходимость их быстрого включения в текущие проекты и адаптации к корпоративной культуре поставила вопрос о создании единого методического комплекса по обращению с персоналом.

Консультанты «ЭтноЭксперт» провели анализ особенностей работы DataArt и предложили единую методику обучения и адаптации, сочетающую в себе различные подходы, практики и процедуры в зависимости от должности, задач и условий, на которые нанимается сотрудник. Созданная методика основана на принципах устойчивого развития, правилах корпоративной культуры и руководствах по организации труда в т.ч. международных. Во взаимодействии с управленческим составом и HR-менеджерами DataArt, «ЭтноЭксперт» успешно внедрил созданный продукт в деятельность компании DataArt. Составной частью методики стала IT-система для фиксации перечня задач сотрудника и организации взаимодействия заинтересованных сторон внутри компании.

Одним из итогов реализации разработанной методики стало значительное сокращение времени, необходимого для достижения сотрудником эффективной производительности. Опыт оказался настолько успешным, что руководство DataArt повторно обратилось к «ЭтноЭксперт» для создания универсальной методологии формирования проектных команд.

*https://www.dataart.ru/